Empowerment femminile

Tra i temi di sviluppo sostenibile dell’Agenda 2030 il n.5, relativo a Gender Equality, è uno dei più importanti per il successo della intera Agenda. Gli squilibri di genere sono infatti fattori di rischio e cause della violenza contro le donne. Il corso offre un approccio olistico all’empowerment femminile, focalizzandosi su aspetti quali la consapevolezza di sé, la leadership, la comunicazione efficace e la gestione del tempo.

Durante il corso, i partecipanti avranno l’opportunità di esplorare le proprie capacità, scoprire le proprie risorse e sviluppare strategie pratiche per superare gli ostacoli e raggiungere i propri obiettivi personali e professionali.

Le tematiche affrontate durante il corso includono la negoziazione, la gestione dello stress, lo sviluppo della fiducia in sé stesse e la creazione di reti di supporto. Attraverso esercizi pratici, role-playing e discussioni stimolanti, i partecipanti acquisiranno strumenti e strategie concrete per affrontare sfide quotidiane e realizzare il proprio potenziale al massimo.

In un mondo sempre più complesso e competitivo, investire nell’empowerment femminile è essenziale per promuovere la parità di genere, favorire lo sviluppo economico e sociale e costruire una società più inclusiva e equa per tutti.

DESTINATARI

Il corso è rivolto a studenti, neolaureati o professionisti che vogliano avvicinarsi e arricchire le proprie conoscenze in materia.

DURATA

1 giorno, da concordare con il cliente in base alle esigenze e al numero di partecipanti

OBIETTIVI

• Favorire lo sviluppo di una cultura basata sulla parità di genere, come fattore di crescita aziendale e personale;
• Riconoscere e valorizzare il valore di un approccio “femminile” in ambito lavorativo;
• Fornire un percorso di comunicazione, con riferimento specifico alla differenza di genere.
• Facilitare la comunicazione con l’universo femminile la consapevolezza di sé e del controllo sulle proprie scelte, decisioni e azioni, sia nell’ambito delle relazioni personali sia in quello della vita lavorativa e sociale;
• Valorizzare il ruolo dei talenti femminili;
• Riconoscere l’unicità e il valore della donna all’interno dei contesti lavorativi;
• Esaltare il ruolo degli attributi vincenti femminili (ad es. empatia, ascolto, collaborazione, accoglienza, flessibilità, multitasking).

ATTESTATO

Attestato di partecipazione al corso

DOCENTI

Formatore qualificato di Strategic Communication & Coaching

LUOGO E ORARIO

Corso erogabile presso azienda cliente o presso le sedi ASACERT